6【ERRORES】Contrato PRESTACIÓN DE SERVICIOS EMPLEADA más comunes y como evitarlos
¿Descubra qué es un Contrato de Prestación de Servicios de Empleada Doméstica en México?¿Cuáles son las características principales de un Contrato Servicios de Empleada Doméstica en México? Modelo simple y adaptado a la Ley vigente para descargar en Word y PDF para imprimir.
Contrato de Prestación de Servicios de Empleada Doméstica en México
- 1. ¿Qué es un Contrato de Prestación de Servicios de Empleada Doméstica en México?
- 2. ¿Cómo se puede Contratar una Empleada Doméstica Extranjera en México?
- 3. ¿Se puede obtener un Contrato de Personal Doméstico Extranjeros sin Papeles en México?
- 4. ¿Qué es un Contrato de Trabajo Indefinido de Empleada Doméstica en México?
- 5. ¿Cómo hacer un Contrato de Trabajo de Empleada Doméstica en México?
- 6. ¿Quién es el Trabajador del Servicio Doméstico en México?
- 7. ¿Qué Deducciones hay en el salario de una Empleada Doméstica en México?
- 8. ¿Cuál es la duración determinada del Contrato de Trabajo de la Empleada del Hogar?
- 9. ¿Qué Cláusulas no pueden faltar en el Contrato de Trabajo de la Empleada del Hogar en México?
- 10. ¿Cómo hacer la Disolución, Cancelar o Rescindir su Contrato de Trabajo de la Empleada del Hogar en México?
- 11. ¿Cuáles son los Tipos de Contratos de Prestaciones de Servicios en México?
El Contrato de Prestación de Servicio para Empleada Doméstica todavía no es una situación común a todos los empleadores.
Hay empleadores que creen que al no registrar a la empleada doméstica en la cartera los costos serán menores.
Pero, de hecho, la situación es todo lo contrario.
Hay algunos trabajadores domésticos que también creen que no necesitan de un contrato de este tipo, pero de hecho, cualquier persona que presta un servicio o lo contrata, debe estar respaldado por un documento como el contrato.
Hoy, usted aprenderá todo sobre el Contrato de Prestación de Servicio de Empleada Doméstica.
Aunque la contratación de un servicio pueda hacerse de forma verbal, es decir, informal, eso se vuelve muy peligroso, pues en ese caso no hay ningún documento que pruebe los acuerdos hechos en el momento de la negociación.
En general, el contrato de servicios es importante para proteger a las partes implicadas.
Contrato de Prestación de Servicios de Empleada Doméstica en México
1. ¿Qué es un Contrato de Prestación de Servicios de Empleada Doméstica en México?
Los servicios domésticos pueden ser relacionados por un contrato de trabajo escrito o verbal, a plazo fijo o indefinido, como también ser contratada para trabajar a término completo o por días, inclusive por semanas, todo dependiendo de las necesidades de quien lo emplea.
2. ¿Cómo se puede Contratar una Empleada Doméstica Extranjera en México?
Se debe de verificar que el extranjero cuente con Pasaporte Vigente de su País de Origen.
El patrón debe iniciar el proceso en el INM, donde debe proporcionar copia de Registro de Patrón, Copia de pasaporte de extranjeros, carta de oferta con salario, título del trabajo, descripción del puesto, domicilio de extranjeros en México.
El empleador ahora estará obligado a formalizar el empleo con un contrato, y ofrecer los mismos derechos que cualquier empleado en México, incluido un salario basado en al menos el salario mínimo, estar registrado en el seguro social y salud, recibir bonos de vacaciones, días libres y maternidad, los trabajadores internos tendrán derecho a un mínimo de 9 horas de descanso al día.
3. ¿Se puede obtener un Contrato de Personal Doméstico Extranjeros sin Papeles en México?
No se recomienda hacer la contratación de un extranjero sin documentos de autorización de residencia y trabajo, esta actitud constituye un incumplimiento ante Ley de Extranjería.
La única manera de poder contratar legalmente a una persona sin documentos es formalizar un precontrato.
¿Usted cree que la mayoría de los conflictos que involucran los contratos son porque a menudo se hacen de forma genérica?
Por eso, se debe buscar una empresa especializada que hará su contrato de forma individualizada.
Contrato de Prestación de Servicios de Empleada Doméstica en México
4. ¿Qué es un Contrato de Trabajo Indefinido de Empleada Doméstica en México?
El contrato indefinido de empleada del hogar, es un acuerdo entre empleador y empleada sin fecha de caducidad, esto quiere decir que no se establecen términos de tiempo en la duración del contrato pensado para una necesidad duradera en el hogar.
Un beneficio de contar con un contrato indefinido es la estabilidad y el derecho a obtener una mayor indemnización en caso de despido.
Para conocer más sobre el Trabajo Indefinido, vea.. Contrato Indefinido de Trabajo
5. ¿Cómo hacer un Contrato de Trabajo de Empleada Doméstica en México?
Una forma de formalizar el acuerdo es redactar un contrato de prestación de servicios, este documento debe contener todas las cláusulas del contrato firmado entre el empleador y el trabajador, como también:
- Actividades que se brindarán;
- Fecha de admisión;
- Lugar donde se brindarán las actividades;
- Jornada de trabajo;
- Horas extraordinarias, vacaciones e indemnizaciones;
- Descanso semanal retribuido;
- Salario y fecha de pago;
- Duración del contrato;
- Beneficios.
6. ¿Quién es el Trabajador del Servicio Doméstico en México?
El término trabajador doméstico se refiere a cualquier persona de sexo femenino o masculino que realiza trabajo doméstico en el marco de una relación laboral, hay un número importante de hombres que trabajan en el sector domestico, a menudo como jardineros, choferes o mayordomos.
Los trabajadores domésticos, pueden trabajar a tiempo completo o parcial, ser empleados por una sola familia o por varias, vivir en la casa del empleador o en su propia casa.
En la construcción de un contrato, es extremadamente importante conocer profundamente la legislación laboral, puesto que estamos hablando del futuro de un ciudadano.
Contrato de Prestación de Servicios de Empleada Doméstica en México
7. ¿Qué Deducciones hay en el salario de una Empleada Doméstica en México?
El empleador tiene la obligación de afiliar a la empleada doméstica en la seguridad social en salud, pensiones y seguros de trabajo, la cual la deducción será del 4% para salud, y el 4% para pensión, que se le podrá descontar de su salario.
8. ¿Cuál es la duración determinada del Contrato de Trabajo de la Empleada del Hogar?
Los contratos de trabajo de empleada del hogar podrán celebrarse por un tiempo determinado o indefinido, en los casos previstos legalmente.
En los acuerdos de tiempo determinado, se establecen una vigencia máxima de duración, y se considerará prorrogado automáticamente hasta que dicho plazo no medie denuncia o manifieste prórroga y el trabajador continúe asumiendo los servicios.
La duración máxima, termina si no hubiera denuncia y se continuará en la prestación de servicio, el contrato se entenderá prorrogado tácitamente por tiempo indefinido, excepto prueba en contrario que justifique la naturaleza temporal de la prestación.
9. ¿Cláusulas en el Contrato de Trabajo de la Empleada del Hogar en México?
Cláusula de Objeto del Contrato.
Cláusula de Forma y plazo del Contrato.
Cláusula de Salario.
Cláusula de Días de descanso.
Cláusula de Finalización del Contrato.
Cláusula de Disposiciones Finales.
Evite los futuros conflictos a través de un acuerdo rápido, pero muy eficiente y completo.
¡Tenga sus derechos garantizados!
Contrato de Prestación de Servicios de Empleada Doméstica en México
10. ¿Cómo hacer la Disolución, Cancelar o Rescindir su Contrato?
Vale la pena señalar que un incumplimiento de contrato varía en gravedad y puede ser parcial, material, anticipado o fundamental.
Hay varias razones que pueden llevar a esto, pero las principales son: por pagos atrasados, falta de entrega de un servicio prometido o incumplimiento de algún término sin justificación legal.
Como también podrían ser:
- Despido con justa causa, la justa causa surge cuando una de las partes infringe los deberes legales o contractuales de la relación laboral;
- Despido injustificado, es el tipo de despido en el que la empleada doméstica es despedida sin motivo legal.
- Rescisión por culpa mutua, surge de la mala conducta de las partes, es decir, tanto del trabajador como del empleador
- Rescisión por fuerza mayor, es decir, por caso inevitable, resultante de actos humanos o hechos naturales.
- Rescisión por mutuo acuerdo entre la empleada doméstica y el empleador, el contrato de trabajo puede extinguirse mediante acuerdo entre empleador y empleada doméstica.
- La solicitud de terminación por parte de la empleada suele estar relacionada con un incumplimiento de contrato, es decir, cuando el empleador comete alguna falta grave o incumple el contrato, entre otras.
11. ¿Cuáles son los Tipos de Contratos de Prestaciones de Servicios en México?
Los principales y más utilizados son:
Contrato de Prestación de Servicio Mercantil
Contrato de Prestación de Servicios Contables
Contrato de Prestación de Servicios de Abogado
Contrato de Prestación de Servicios de Arquitecto
Contrato de Prestación de Servicios de Asesoría y Consultoría
Contrato de Prestación de Servicios de Auditoría
Contrato de Prestación de Servicios de Limpieza
Contrato de Prestación de Servicios de Mantenimiento
Contrato de Prestación de Servicios de Seguridad y Vigilancia
Contrato de Prestación de Servicios de Transporte Aéreo
Contrato de Prestación de Servicios de Transporte de Ambulancia
Contrato de Prestación de Servicios de Transporte Escolar
Contrato de Prestación de Servicios de Transporte Personal
Contrato de Prestación de Servicios de Transporte Privado
Contrato de Prestación de Servicios de Transporte Turístico
Contrato de Prestación de Servicios Educativos
Contrato de Prestación de Servicios entre Empresas
Contrato de Prestación de Servicios Funerarios
Contrato de Prestación de Servicios Informáticos
Contrato de Prestación de Servicios Inmobiliarios
Contrato de Prestación de Servicios Médicos
Contrato de Prestación de Servicios Musicales
Contrato de Prestación de Servicios para Eventos
Las obligaciones contractuales que ambas partes se comprometen tienen fuerza jurídica, de modo que si alguno de ellos no puede cumplir lo acordado, el contrato puede ser utilizado jurídicamente para hacer cumplir obligaciones de hacer, de pagar, de entregar, entre otras.
Por eso, ¡es fundamental hacer un contrato como este!
Contrato de Prestación de Servicios de Empleada Doméstica en México
Otros nombres para este documento:
- Contrato Laboral/Trabajo para Empleadas Domésticas en México
- Carta Laboral de Empleada Doméstica en México
- Machote Contrato Empleada Doméstica en México
- Contrato de Trabajo Indefinido de Empleada Doméstica en México
Documento válido en los Estados:
Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Campeche, Coahuila de Zaragoza, Colima, Chiapas, Chihuahua, Distrito Federal, Durango, Guanajuato, Guerrero, Hidalgo, Jalisco, Michoacán de Ocampo, Morelos, Nayarit, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana