6 [ERRORES] Contrato TRABAJO PARA EXTRANJERO más comunes y como evitarlos

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1. 1. ¿Qué es un Contrato de trabajo para extranjero sin papeles en España?
2. 2. ¿Se puede obtener un Contrato de Personal Doméstico Extranjeros sin papeles en España?
3. 3. ¿Cuáles son las Infracciones en el Contrato de Trabajo para Extranjeros sin papeles en España? 
4. 4. ¿Qué es el Arraigo Social en España?
5. 5. ¿Cuáles son los Tipos de Arraigos en España?
6. 6. ¿Cómo Obtener el Permiso de Residencia Temporal y Autorización de Trabajo para Extranjeros en España?
7. 7. ¿Se puede hacer un Contrato de Trabajo a un Extranjero sin papeles en España?
8. 8. ¿Cómo es el proceso para la Autorización de Trabajo para Extranjero en España?
9. 9. ¿Qué documentación es Necesaria para la Autorización de Trabajo para Extranjeros en España?
10. 10. ¿Quién puede Optar por la Legalización en España a través de este tipo de Arraigo?
11. 11. ¿Cuáles son los Beneficios de Tener un Contrato de Trabajo en España?
12. 12. ¿Cómo se puede Trabajar como Autónomo en España?
13. 13. ¿Cuáles son los tipos Contratos de Trabajo en España?
14. 14. ¿Cómo hacer la Disolución, Cancelar o Rescindir su Contrato en España?

Como regla general, no es posible obtener una visa y autorización para trabajar sin obtener primero un compromiso de contratación por parte de un empleador.

De esta forma, el primer paso para trabajar en España es contar con una persona física o jurídica dispuesta a contratar al extranjero antes de que comiencen los trámites legales.

Los derechos de las partes deben estar garantizados, si no se realiza un buen contrato que los respalde, pueden correr riesgos.

Por eso es fundamental buscar un documento completo. 

1. ¿Qué es un Contrato de Trabajo para Extranjero sin papeles en España?

Las normativas de la Ley Española dicen en los artículos 54 y 55, ley orgánica 4/2000, señala que: La contratación de trabajadores extranjeros sin haber obtenido con carácter previo la correspondiente autorización de trabajo constituye infracción calificada como muy grave, incurriendo el empresario en una infracción  por cada uno de los trabajadores extranjeros ocupados en dicha situación irregular.

Con todo esto se entiende,  que no es legal hacer un contrato de trabajo a extranjeros sin papeles.

2. ¿Se puede obtener un Contrato de Personal Doméstico Extranjeros sin papeles en España?

Para poder ser empleada del hogar, debe solicitar el Arraigo Social, para poder realizar este procedimiento deberá cumplir los requisitos establecidos en el artículo 124.2 de la Ley de Extranjería, estos requisitos son: Demostrar haber estado viviendo en España por los últimos tres años.

3. ¿Cuáles son las Infracciones en el Contrato de Trabajo para  Extranjeros sin papeles en España?

Entre las normas  más controvertidas de la Ley Orgánica de Derechos y Libertades de los Extranjeros en España se encuentran las multas por ayudar a inmigrantes ilegales y los nuevos sistemas de renovación de permisos de residencia y trabajo.

Un empleador que dé trabajo a un extranjero sin documentos cometerá una infracción muy grave, sancionable con una multa muy alta desde 6.001 € hasta 60.000 € y los costos de deportación del empleado.

La renovación de los permisos de residencia y trabajo incluirá un informe de los gobiernos locales sobre el "esfuerzo de integración". Los municipios y provincias darán su opinión al gobierno nacional.

Si no se renuevan las licencias no autorizadas, la sentencia es la salida inmediata.

El extranjero también será interrogado por la policía. Debe responder preguntas sobre las normas constitucionales, la Unión Europea, la democracia, los derechos humanos, la igualdad de género e, incluso sin antecedentes penales, se le puede negar la renovación si la conclusión del informe policial es desfavorable.

El contrato debe estar muy bien redactado para que pueda ser cumplido por las partes. 

¿Se imagina lo que sería tener un documento como este, pero a la hora de leer, está totalmente confuso y nadie consigue ver de forma clara sus obligaciones? 

Por eso, se debe ser prudente en la elección del profesional que hará el contrato. 

4. ¿Qué es el Arraigo Social en España?

Es un Permiso de Residencia  y de trabajo temporal diseñado para aquellas personas que llevan viviendo tres años como mínimo en España y que se encuentran de manera irregular, es una de las formas más fáciles que tienen los inmigrantes de conseguir regularizar su situación. 

Esta es la forma más común de regularizar a los extranjeros residentes en España, uno de los principales requisitos para solicitar el arraigo social es haber permanecido en el país, aunque sea de forma irregular, por más de 3 años. 

Otra norma contempla que el solicitante tenga vínculos familiares con un ciudadano español o un extranjero legal, ya sea en forma de cónyuge, ascendientes y descendientes de primer grado. Así, también será necesario acreditar la residencia de este ciudadano en territorio español.

El extranjero debe acreditar algún tipo de ingreso fijo que lo mantenga en el país, ya sea un contrato de trabajo, un familiar que pueda mantener económicamente la estadía, o acreditación de obtención de recursos por cuenta propia. 

El método más común es la presentación de la relación laboral con empresas españolas. En el caso de trabajadores autónomos, deberá acreditarse que el profesional está en condiciones de desempeñar adecuadamente sus funciones, ya sea en forma de diplomas, certificados o declaraciones de empresa.

Esta solicitud, una vez aprobada, tiene una vigencia de un año, y a partir de este período, el extranjero puede solicitar un permiso de residencia y trabajo.

Puede que estés pensando que hacer un contrato como este debería ser costoso, pero ten en cuenta que hay empresas online muy actualizadas sobre el tema y cobran un valor simbólico. 

5. ¿Cuáles son los tipos de Arraigos en España?

La primera opción se conoce como Permisos de Residencia por circunstancias excepcionales y se puede solicitar en los siguientes casos:

• Arraigos familiares: se trata de un permiso de residencia que puede tramitarse si el extranjero es hijo de padre o madre de origen español, o padre o madre de un menor de nacionalidad española;
• Arraigos laborales: se puede solicitar si el extranjero ha permanecido en el país durante al menos dos años y puede acreditar una relación laboral de más de seis meses;
• Arraigos sociales: es un permiso de residencia y trabajo para los extranjeros que hayan permanecido en el país al menos tres años, tengan contrato de trabajo y vínculos familiares con otros extranjeros residentes o que presenten un informe de inclusión social.

No pierda la oportunidad de tener en sus manos un documento que va apoyarle, hecho por profesionales capacitados y seguros de lo que están construyendo. 

6. ¿Cómo Obtener el Permiso de Residencia Temporal y Autorización de Trabajo para Extranjeros en España?

Para trabajar legalmente en España, debes ser residente del país, sin embargo, no todas las residencias dan derecho a trabajar. Es necesario tener permiso de residencia y trabajo, que puede ser como autónomo o como trabajador por cuenta ajena.

Los extranjeros que cuenten con un permiso de estudios también pueden obtener una autorización para trabajar medio día o fuera del horario de clases, o incluso jornada completa si se trata de una pasantía curricular.

En el caso de un extranjero que sea ciudadano de la Unión Europea o familiar de alguien de la Unión Europea que lo acompañe a vivir en España, el procedimiento es diferente, también el permiso de trabajo sólo se concede si el interesado ya dispone de una oferta de trabajo en España. 

Como regla general, no es posible obtener una visa y autorización para trabajar sin antes obtener un compromiso de contratación por parte del empleador, así el primer paso para trabajar en España es contar con una persona física o jurídica que esté dispuesta a contratar al extranjero antes del inicio de los trámites legales. 

El apoyo del empleador es fundamental en el proceso, ya que deberá firmar un compromiso de contratación que será presentado al Gobierno español solicitando autorización para contratar al trabajador extranjero.

En esta etapa, se recomienda contratar la asesoría legal de una oficina especializada en la contratación de trabajadores extranjeros, ya que existen varios detalles que se deben tener en cuenta al momento de solicitar la autorización gubernamental, y el error en algún detalle puede significar meses de retraso en el trámite o la negación de la solicitud.

¿Usted cree que la mayoría de los conflictos que involucran los contratos son porque a menudo se hacen de forma genérica? 

7. ¿Se puede hacer un Contrato de Trabajo a un Extranjero sin papeles en España?

Trabajar en España es la mejor forma de vivir legalmente en el país. Sin embargo, para obtener este visado, es necesario tener ya un contrato de trabajo en España para iniciar el trámite. 

Es la empresa interesada en su trabajo la que le proporciona una carta para que la presente al Consulado de España. El contratista también debe enviarle un permiso de residencia emitido por el gobierno español.

8. ¿Cómo es el Proceso para la Autorización de Trabajo para Extranjero en España?

Obtenga un número de seguro social. Lo primero que todo el mundo necesita, tanto para los ciudadanos de la UE como para los ciudadanos fuera de la comunidad europea, es un número de seguridad social. Este número le permite pagar legalmente sus impuestos en España.

Para obtener el Número de Afiliación a la Seguridad Social, debe completar el formulario TA.1 en español y llevarlo a la Tesorería General de la Seguridad Social más cercana.

Para obtener toda la documentación que se necesita para trabajar como ciudadano de la UE es sorprendentemente fácil. Todo se reduce al número NIE (número de identificación de extranjero). Este número es útil para pagar impuestos y abrir una cuenta bancaria para su salario. Puede firmar un contrato sin él, pero necesitará uno antes del 31 de diciembre del año en que comenzó a trabajar.

El proceso para obtener un número NIE español es bastante sencillo. Primero, debe solicitarlo en una estación de policía local. Haga una cita haciendo clic en "Policía" y luego en "Certificados de la UE". El día señalado, debe traer los siguientes documentos:

• Confirmación del tiempo de servicio establecido.
• Su documento de identificación actual, como pasaporte o Cédula de Ciudadano (original y fotocopia).
• Formulario EX-18 completo (original y una fotocopia).
• Una fotocopia de su contrato de trabajo.
• Formulario 790 cumplimentado, autorizando el pago del NIE (unos 10,71 euros).
• Una cuenta bancaria española. Puedes abrir una cuenta bancaria en España, ya sea como residente (si tienes NIE) o como no residente. Ve al banco con estos documentos: Documento de identificación Y Comprobante de domicilio, por ejemplo, una factura de eelectricidad.
• Comprobante de ingresos, por ejemplo, un contrato de trabajo o nómina.
• Registrarse en el Ayuntamiento: En España,  este proceso se conoce como empadronarse. Para obtener un Certificado de Empadronamiento, debe ir a su Ayuntamiento local y registrar su dirección. Una vez más, necesitarás identificación, comprobante de domicilio, como facturas, el contrato de compraventa o arrendamiento, y el formulario correspondiente para tu comunidad autónoma, que puedes solicitar directamente en el Ayuntamiento.
• Regístrese en el centro de salud y obtenga una tarjeta sanitaria: Debes acudir al centro de salud más cercano (centro de salud) y registrarte. Todo lo que necesita es un NIE o DNI válido y se le asignará un médico en el centro, al que puede acudir si está enfermo. En unos días, también recibirá una tarjeta sanitaria española por correo.
• Visados ​​de trabajo para ciudadanos de fuera de la UE: Finalmente, si no eres de un estado miembro de la UE, necesitas un poco de burocracia extra para trabajar en España. Básicamente, debe tener al menos 16 años de edad, obtener un permiso de trabajo del Ministerio de Relaciones Exteriores y obtener una visa.

Debes estar autorizado para trabajar y vivir en España, con una licencia que limitará tu trabajo a una actividad en un determinado sector, en una determinada zona geográfica. 

La solicitud de autorización debe enviarse a las Oficinas de Extranjeros o la Delegación Provincial del Ministerio de Trabajo si ya se encuentra en España. Si aún no se encuentra en España, envíe su solicitud a la embajada española en su país.

Por lo tanto, se indica que se haga por una empresa especializada, que sabe cuáles son las cláusulas obligatorias que se deben tener.

9. ¿Qué Documentación es Necesaria para la Autorización de Trabajo para Extranjeros en España?

• El certificado de antecedentes penales.
• Un certificado médico oficial.
• Tres fotos tamaño carnet.
• Número de registro fiscal (NIE o CIF) y número de registro de la Seguridad Social del empleador.
• Oferta de trabajo con condiciones laborales.
• Descripción del trabajo y actividad de la empresa.
• Una vez que reciba su licencia o número de NIE, no hay nada que le impida trabajar como cualquier otro español.

10. ¿Quién puede optar por la Legalización en España a través de este tipo de Arraigo?

Todos los extranjeros que puedan demostrar que llevan un mínimo de 3 años en España en situación irregular y tengan una oferta de trabajo.

Haga su contrato con una empresa que le proporcione confianza y tenga los mejores profesionales actualizados con relación al tema. 

11. ¿Cuáles son los beneficios de tener un contrato de trabajo en España?

Es un país con un excelente potencial y con una serie de beneficios para quienes consiguen un contrato de trabajo. En España también está el pago de 2 salarios extra, al principio del verano y otro antes de Navidad. 

Generalmente, la jornada laboral diaria es de 9am a 6pm, con una pausa para el almuerzo alrededor de las 2pm, o de 8am hasta las 2:30pm, según el modelo que adopte la empresa, totalizando 40 horas semanales.

En cuanto a las vacaciones, los empleados pueden solicitar sus días de descanso a partir del segundo o tercer mes, pudiendo ser modificados con vacaciones y siendo muy flexibles, especialmente en los meses posteriores al verano.

12. ¿Cómo se puede Trabajar como Autónomo en España?

Para ser autónomo en España es necesario tramitar una autorización de trabajo y un visado de residencia y trabajo. Como ya hemos comentado aquí, los visados ​​los emiten exclusivamente los Consulado.

A veces puede pensar que no necesita de un contrato ahora, pero, sepa que incluso si no lo necesita ahora, en el futuro este documento puede salvarlo de un problema.

13. ¿Cuáles son los tipos Contratos de Trabajo en España?

ContratoTrabajo Empleada del Hogar/Servicios Doméstico/Extranjero
ContratoTrabajo para Extranjero
Declaración Jurada de Trabajo 
Precontrato de Trabajo Extranjero/Inmigrante 

14. ¿Cómo hacer la Disolución, Cancelar o Rescindir su Contrato de Trabajo en España?

Vale la pena señalar que un incumplimiento de contrato varía en gravedad y puede ser parcial, material, anticipado o fundamental.

Hay varias razones que pueden llevar a esto, pero las principales son: por pagos atrasados, falta de entrega de un servicio prometido o incumplimiento de algún término sin justificación legal.

Como también podrían ser: 

• Un incumplimiento menor o parcial está relacionado con el incumplimiento de algunos términos del contrato. 
• Un incumplimiento material, el incumplimiento de las obligaciones establecidas en el contrato, se considera uno de los más graves y permite que la empresa o el individuo perjudicado busque daños y perjuicios legales.
• Una disolucion fundamental, es la rescisión más grave del contrato. En tal incumplimiento, la parte agraviada puede demandar y obtener daños y perjuicios, también suelen acabar en los tribunales.
• Cancelación anticipada del contrato permite a una de las partes alegar que se ha incumplido el contrato cuando se hace evidente que la otra parte no cumplirá la terminación del contrato en el plazo estipulado.

Evite los futuros conflictos a través de un acuerdo rápido, pero muy eficiente y completo. 

¡Tenga sus derechos garantizados!

Otros nombres para este documento:

• Carta de Contrato de trabajo Extranjeros sin papeles en España.
• Machote de Contrato de trabajo Extranjeros sin papeles en España.
• Adendum de Contrato de trabajo Extranjeros sin papeles en España.
• Formulario de Contrato de trabajo Extranjeros sin papeles en España.
• Formato de  Contrato de trabajo Extranjeros sin papeles en España.

Documento válido en los Estados: 

Documento válido en todo el país de España, es decir, en el comunidades y ciudades autónomas, incluyendo:

Andalucía, Aragón, Astúrias, Islas Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla- La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Madrid, Navarra, Valencia, Extremadura, Galicia, País Vasco, Región de Murcia, La Rioja, Ceuta y Melilla.