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Analista Diluvina Seijas
15/05/2024

6【ERRORES】Contrato TRABAJO PARA EXTRANJERO más comunes y como evitarlos

¿Descubra qué es un Contrato de Trabajo para Extranjeros en los Estados Unidos de América?¿Cuáles son las características principales de un Contrato de Trabajo para Extranjeros en los Estados Unidos de América? Modelo simple y adaptado a la Ley vigente  para descargar en Word y PDF para imprimir.

  1. 1. ¿Qué es un Contrato de Trabajo para Extranjeros en los Estados Unidos de América?
  2. 2. ¿Qué es un Trabajo en el Extranjero por Contrato en los Estados Unidos de América?
  3. 3. ¿Se puede trabajar en los Estados Unidos de América con una visa temporal? 
  4. 4. ¿Qué necesita un Extranjero para Trabajar en los Estados Unidos de América?
  5. 5. ¿Cuáles son los requisitos de un Contrato de Trabajo para Extranjero en los Estados Unidos de América?
  6. 6. ¿Qué Visas estan dsiponbles para Trabajadores Extranjero en los Estados Unidos de América?
  7. 7. ¿Cómo hacer un Contrato de Trabajo a un Extranjero en los Estados Unidos de América?
  8. 8. ¿Modelo de Oferta de Trabajo de Construccion en los Estados Unidos de América?
  9. 8. ¿Qué visas están disponibles para trabajadores extranjeros en los Estados Unidos de América?
  10. 10. ¿Cuáles son los tipos de Contratos de Trabajos en los Estados Unidos de América?
  11. 11. ¿Cómo hacer la Disolución, Cancelar o Rescindir su Contrato de Trabajo para Extranjeros en los Estados Unidos de América?

Es muy común que personas de diferentes países se muden en busca de un trabajo mejor y consecuentemente más estabilidad, con eso surgen también muchas dudas en relación a los derechos y condiciones de trabajo, o lo que cambia de un empleado extranjero para un nativo.

En este artículo, vamos a aclarar algunas dudas muy frecuentes, incluso como un Contrato de Trabajo se hace necesario en este caso.

Aunque la contratación de un servicio pueda hacerse de forma verbal, es decir, informal, eso se vuelve muy peligroso, pues en ese caso no hay ningún documento que pruebe los acuerdos hechos en el momento de la negociación. 

En general, el contrato de servicios es importante para proteger a las partes implicadas.

1. ¿Qué es un Contrato de Trabajo para Extranjeros en los Estados Unidos de América?

El contrato de trabajo es la principal prueba para obtener una visa de trabajo, que es el principal requisito para vivir y trabajar en el extranjero de forma legal.

Si vas a trabajar en el extranjero sin vinculación a ninguna empresa (como autónomo, por ejemplo) asegúrate de tener otras posibilidades que demuestren tus ingresos y prestación de servicios.

Su contrato de trabajo debe contener si es Individual o Colectivo VEA TODO sobre estos contratos Contrato Individual de Trabajo y Contrato Colectivo de Trabajo.

La parte empleadora puede ser una persona física o moral. 

Un punto importante es que la persona antes de trabajar, debe tener una documentación migratoria, así podrá trabajar. 

Es muy importante tener como amparo un contrato de extranjero, puesto que, le ayudará con sus dudas, ofreciéndole informaciones sobre sus deberes como trabajador o contratista. 

2. ¿Qué es un Trabajo en el Extranjero por Contrato en los Estados Unidos de América?

El crecimiento de los medios de comunicación y la formación de nuevos idiomas, unido a los problemas de la economía en algunos países, alcanzaron al máximo el éxodo al exterior.

Las posibilidades son infinitas para quienes quieran trabajar en los Estados Unidos de América en el área de tecnología de la información, ingeniería, salud, mecánico automotriz, contador, seguridad privada, psicólogo, arquitecto, cocinero, niñera, estilista, acompañante, tenerife, entre otros.

En otras palabras, el flujo de trabajadores es cada vez más intenso en todo el mundo, así, una de las formas de salir del país es encontrar una salida profesional, muchas veces requiriendo un contrato de trabajo en el extranjero.

¿Usted cree que la mayoría de los conflictos que involucran los contratos son porque a menudo se hacen de forma genérica?
Por eso, se debe buscar una empresa especializada que hará su contrato de forma individualizada.

3. ¿Se puede trabajar en los Estados Unidos  de América con una visa temporal? 

Si desea trabajar en los Estados Unidos por un período temporal, necesitará una visa de trabajo de no inmigrante. No puede trabajar con una visa de visitante o de negocios, o bajo el Programa de Exención de Visa (VWP). A diferencia de algunos países, el gobierno de los Estados Unidos no emite visas de trabajo para empleo ocasional.

4.  ¿Qué necesita un Extranjero para Trabajar en los Estados Unidos de América?

Puede trabajar en los EE. UU. con una tarjeta verde relacionada con el empleo (residencia permanente), una visa de trabajo y estudio para visitantes de intercambio o una visa de trabajador estacional y temporal.

El tipo de visa y permiso de trabajo que necesitará variará según sus objetivos profesionales. Tienes que saber cómo aplicar y cómo evitar estafas.

Para validez de su contrato, es importante que tengas las leyes del trabajo disponibles.

Estas leyes no pueden ser escritas en la construcción del documento por cualquier persona, se recomienda que sea una empresa compuesta por profesionales capaces. 

5. ¿ Cuáles son los requisitos de un Contrato de Trabajo para Extranjero en los Estados Unidos de América?

Primero, su empleador debe obtener una Certificación Laboral aprobada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL).

En segundo lugar, su empleador debe presentar una petición de inmigrante en su nombre (Formulario I-140).

En tercer lugar, debe ajustar su estatus (Formulario I-485) o solicitar su visa de inmigrante (Formulario DS-260).

6.  ¿Qué visas están disponibles para trabajadores Extranjeros en los Estados Unidos de América?

Una empresa u organización debe solicitar la visa de trabajo correspondiente a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. en nombre de un trabajador extranjero.

El formulario 1-9 se puede usar para verificar la autorización de trabajo de un trabajador que ya se encuentra en los EE. UU. De no ser así, la empresa tendrá que patrocinar la visa de trabajador extranjero.

A continuación se encuentran las visas de trabajo de EE. UU. más comunes disponibles para su solicitud, según la naturaleza de la vacante:

  • Visas L para trabajadores especializados.
  • Visas E para transferir trabajadores calificados.
  • Visas H para trabajadores extranjeros temporales.
  • Visas P para cumplir compromisos temporales en los EE. UU.

¿Usted cree que la mayoría de los conflictos que involucran los contratos son porque a menudo se hacen de forma genérica?
Por eso, se debe buscar una empresa especializada que hará su contrato de forma individualizada.

7.  ¿Cómo hacer un Contrato de Trabajo a un Extranjero en los Estados Unidos de América?

Los documentos migratorios, en este documento se detallan las actividades que le están permitidas realizar al extranjero.

Si dichas actividades no coinciden con las del puesto de trabajo, el extranjero tendrá que tramitarlo nuevamente.

En el momento que la empresa hace la contratación del extranjero debe hacer la notificación al Instituto Nacional de Migración.

Los documentos migratorios deben estar actualizados, de estar vencidos el empleador puede recibir multas.

El trabajador debe de firmar un contrato donde se especifique las labores a realizar, horas de trabajo, salario, cláusulas, deberes y derechos, entre otros.

8. ¿Modelo de oferta de Trabajo de Construcción en los Estados Unidos de América?

Muchos profesionales de la construcción se están aprovechando de esta situación y buscan mejorar sus vidas con la ayuda de trabajos en otros países, que ofrecen mejores salarios y condiciones de trabajo, esta es exactamente la razón por la que no es raro que muchos profesionales de la construcción e incluso personas que nunca han trabajado en este ámbito busquen trabajo en esta área cuando toman la decisión de emigrar, específicamente  cuando nos referimos a los ayudantes de albañilería.

Quizás no todo sea fácil en el área de la construcción civil, pero siempre estos profesionales encuentran mejores condiciones de trabajo, retribución y calidad de vida cuando trabajan en otros países como  Estados Unidos de América.

En definitiva, la posibilidad de una vida mejor para ellos y sus hijos ha llevado a muchos profesionales de la construcción a buscar trabajo en otros países.

Además, de que la infraestructura general de muchos países termina siendo superior cuando hablamos de educación, salud, adquisición de bienes y servicios y entre muchas otras cosas, la valorización social y financiera de la carrera hace que estos países sean muy deseables.

Estas informaciones garantizan los derechos y buenas condiciones de trabajo, por eso es tan importante el momento de redacción del contrato. 

9. ¿Cuáles son las Carreras con las que puedes Trabajar en los Estados Unidos de América?

Estos son los mejores trabajos de 2023:

  • Desarrollador de software.
  • Practicante de enfermería.
  • Gerente de Servicios Médicos y de Salud.
  • Asistente médico.
  • Analista de Seguridad de la Información.
  • Fisioterapeuta.

Las obligaciones contractuales que ambas partes se comprometen tienen fuerza jurídica, de modo que si alguno de ellos no puede cumplir lo acordado, el contrato puede ser utilizado jurídicamente para hacer cumplir obligaciones de hacer, de pagar, de entregar, entre otras. 

Por eso, ¡es fundamental hacer un contrato como este! 

10. ¿Cuáles son los tipos de Contratos de Trabajos en los Estados Unidos de América?

Entre los principales y más utilizados estan:

Contrato Colectivo de Trabajo en los Estados Unidos de América
Contrato de Trabajo Indefinido en los Estados Unidos de América
Contrato de Trabajo Temporal en los Estados Unidos de América
Contrato Individual de Trabajo en los Estados Unidos de América

11. ¿Cómo hacer la Disolución, Cancelar o Rescindir su Contrato de Trabajo para Extranjeros en los Estados Unidos de América?

Vale la pena señalar que un incumplimiento de contrato varía en gravedad y puede ser parcial, material, anticipado o fundamental.

Hay varias razones que pueden llevar a esto, pero las principales son: por pagos atrasados, falta de entrega de un servicio prometido o incumplimiento de algún término sin justificación legal.

Como también podrían ser: 

  • Un incumplimiento menor o parcial está relacionado con el incumplimiento de algunos términos del contrato. 
  • Un incumplimiento material, el incumplimiento de las obligaciones establecidas en el contrato, se considera uno de los más graves y permite que la empresa o el individuo perjudicado busque daños y perjuicios legales.
  • Una disolucion fundamental, es la rescisión más grave del contrato. En tal incumplimiento, la parte agraviada puede demandar y obtener daños y perjuicios, también suelen acabar en los tribunales.
  • Cancelación anticipada del contrato permite a una de las partes alegar que se ha incumplido el contrato cuando se hace evidente que la otra parte no cumplirá la terminación del contrato en el plazo estipulado.

Para la elaboración de un documento como este, es necesario un profesional o empresa online que conozca acerca de las leyes y los derechos de las partes, para que haya un soporte legislativo completo y actualizado.

A veces buscar un profesional puede salir caro, pero sepa que existen empresas online especializadas y económicas.

Otros nombres para este documento:

  • Promesa de Trabajo para Extranjeros en los Estados Unidos de América
  • Carta de Trabajo para Extranjeros en los Estados Unidos de América
  • Carta de petición Laboral para Trabajo en el Extranjero en los Estados Unidos de América
  • Machotes Contratos de Trabajo para Extranjeros en los Estados Unidos de América
  • Hoja de Trabajo para Extranjeros en los Estados Unidos de América

Documento válido en los Estados:

Documento válido en todo el país de Estados Unidos de América, es decir en el Distrito Federal Columbia y en los Estados de:

Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Mississippi, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, New Hampshire, New Jersey, New México, Nueva York, Carolina del Norte, Dakota del Norte, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pensilvania, Rhode Island, Carolina del Sur, Dakota del Sur, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Virginia, Washington, Virginia Occidental, Wisconsin y Wyoming.