6【ERRORES】Contrato PRESTACIONES DE SERVICIOS PROFESIONALES más comunes y como evitarlos

¿Descubra qué es un Contrato de Prestaciones de Servicios en los Estados Unidos de América?¿Cuáles son las características principales de un Contrato de Prestaciones de Servicios en los Estados Unidos de América? Modelo simple y adaptado a la Ley vigente  para descargar en Word y PDF para imprimir.

1. 1. ¿Qué es un Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?
2. 2. ¿Cuáles son las características de un Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?
3. 3. ¿Quiénes son las partes del Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?
4. 4. ¿Qué derechos tiene un trabajador en el Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?
5. 5. ¿Hay Liquidación en el Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?
6. 6. ¿Cómo hacer la Disolución, Cancelar o Rescindir su Contrato de Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?
7. 7. ¿Qué es una Carta de terminación en el Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?
8. 8. ¿Cómo hacer un Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?
9. 9. ¿Qué diferencia hay entre un Contrato Laboral y un Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?
10. 10. ¿El Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales puede pasar a Contrato Laboral en los Estados Unidos de América?
11. 11. ¿Se puede hacer un Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales verbal en los Estados Unidos de América?
12. 12. ¿Qué es una Propuesta de Prestación de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?
13. 13. ¿Cómo hacer la contratación de la Prestación de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?
14. 14.¿Qué es un Contrato de Prestación de Servicios Independientes en los Estados Unidos de América?
15. 15. ¿Cómo funciona la Prórroga en el Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?
16. 16. Cuáles son los Tipos de Contratos de Prestaciones de Servicios en los Estados Unidos de América?

La contratación de un prestador de servicios puede traer una serie de beneficios, tales como: aumento de la productividad, especialización de la producción y reducción del costo del producto de una empresa.

Sin embargo, para lograr estas ganancias, es importante tener cuidado al elegir este proveedor y cómo asegurarse de que el servicio se brinde de acuerdo con las expectativas del contratista.

El contrato de servicio es la forma ideal de asegurar esto.

Para entender el porqué, es necesario, primero, entender el concepto de este tipo de contrato, su importancia y requisitos, aspectos que serán presentados en este artículo.

Para la elaboración de un documento como este, es necesario un profesional o empresa online que conozca acerca de las leyes y los derechos de las partes, para que haya un soporte legislativo completo y actualizado.

A veces buscar un profesional puede salir caro, pero sepa que existen empresas online especializadas y económicas.

1. ¿Qué es un Contrato Prestaciones  de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?

El contrato de prestación de servicios profesionales es un documento jurídico mediante el cual una persona o empresa celebra un contrato en relación con otra que realizará una determinada actividad, o mejor dicho, es un contrato por el cual una persona se obliga a poner a disposición de otra su capacidad humana, técnica y/o intelectual, para realizar una tarea definida, previo pago de una remuneración.

En vista de ello, el contrato de servicios establece la naturaleza de los servicios prestados, el monto a pagar por el cliente, el plazo, así como la definición de las relaciones entre las partes.

2. ¿Cuáles son las características de un Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?

Algunas características comunes de los contratos de prestación de servicios profesionales en los Estados Unidos incluyen:

• El contrato debe especificar claramente los servicios que se prestarán, incluyendo cualquier detalle específico o restricción relacionada con los servicios.
• El plazo en el cual se deben prestar los servicios, ya sea una fecha específica o un período de tiempo.
• El precio y las condiciones de pago, incluyendo el método y el plazo de pago.
• Las responsabilidades de cada parte en relación con el contrato.
• Debe incluir cláusulas que permitan a cualquiera de las partes terminar el contrato en caso de incumplimiento o por cualquier otra razón.
• Se puede incluir una cláusula de confidencialidad para proteger la información confidencial que se comparte entre las partes.
•  El contrato debe especificar las leyes estatales a las que está sujeto el contrato.
•  El contrato debe ser firmado por ambas partes para que sea válido y tenga efecto legal.

A pesar de que hay muchas plantillas de contrato gratis en Internet para descargar en PDF o word, la mayoría no cumplen todos los requisitos imprescindibles para ser válido.

Por lo tanto, se indica que se haga por una empresa especializada, que sabe cuáles son las cláusulas obligatorias que se deben tener.

3. ¿Quiénes son las partes del Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?

Las partes contenidos en el contrato de prestación de servicios son profesionales son: 

• El contratante: Es quien solicita la prestación de algún servicio profesional y está obligado a remunerar 
• El contratista: Es la persona (física o jurídica) que por sus conocimientos profesionales o técnicos está en condiciones de prestar servicios a favor de otra y solicitar la debida compensación por ello.

4. ¿Qué derechos tiene un trabajador en el Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?

Los derechos de los trabajadores en un contrato de prestación de servicios varían según el tipo de contrato y la legislación estatal y federal aplicable, pero algunos derechos comunes incluyen:

Pago justo: El derecho a recibir el pago acordado por los servicios prestados en el contrato, de acuerdo con las condiciones de pago especificadas en el contrato.

Condiciones de trabajo seguras: El derecho a trabajar en condiciones seguras, cumpliendo con las normas de seguridad laboral aplicables.

Libertad de discriminación: El derecho a no ser discriminado en el empleo debido a la raza, el género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, entre otros.

Días de vacaciones: El derecho a tiempo libre pagado, según las leyes estatales aplicables.

Beneficios laborales: El derecho a acceder a beneficios laborales, como seguro médico y vacaciones pagadas, según las leyes estatales y las condiciones del contrato

Protección de la propiedad intelectual: El derecho a la propiedad intelectual de los trabajos realizados, según las condiciones del contrato.

Notificación de terminación: El derecho a ser notificado con antelación antes de ser despedido o antes de que el contrato sea terminado.

Protección de derechos laborales: El derecho a recibir protección contra el acoso laboral y las prácticas laborales injustas, de acuerdo con las leyes estatales y federales aplicables.

Haga su contrato con una empresa que le proporcione confianza y tenga los mejores profesionales actualizados con relación al tema. 

5. ¿Hay Liquidación en el Contrato Prestaciones de Servicios Profesioanles en los Estados Unidos de América?

En general, los contratos de prestación de servicios profesionales no incluyen una cláusula de liquidación como se encuentra en los contratos de trabajo a tiempo completo. Sin embargo, es posible que un contrato de prestación de servicios profesionales incluya una cláusula de terminación anticipada o una cláusula de indemnización que podría considerarse como una forma de liquidación.

La cláusula de terminación anticipada permite a ambas partes terminar el contrato antes de la fecha de finalización prevista, con o sin causa, y puede incluir provisiones sobre el pago de cualquier salario o compensación adeudada.

La cláusula de indemnización es un acuerdo entre las partes para que una de ellas se haga responsable de cualquier daño o pérdida sufrida por la otra parte como resultado del incumplimiento del contrato. Esta cláusula puede incluir provisiones para el pago de una indemnización en caso de terminación anticipada del contrato.

Es importante mencionar que estas cláusulas no son comunes en los contratos de prestación de servicios profesionales y deben ser negociadas y acordadas entre las partes. También es recomendable que se consulte con un abogado especializado en derecho de contrato para asegurar que se cumplan todas las leyes y regulaciones aplicables.

6. ¿Cómo hacer la Disolución, Cancelar o Rescindir su Contrato de Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?

Vale la pena señalar que un incumplimiento de contrato varía en gravedad y puede ser parcial, material, anticipado o fundamental.

Hay varias razones que pueden llevar a esto, pero las principales son: por pagos atrasados, falta de entrega de un servicio prometido o incumplimiento de algún término sin justificación legal.

Como también podrían ser: 

• Un incumplimiento menor o parcial está relacionado con el incumplimiento de algunos términos del contrato. 
• Un incumplimiento material, el incumplimiento de las obligaciones establecidas en el contrato, se considera uno de los más graves y permite que la empresa o el individuo perjudicado busque daños y perjuicios legales.
• Una disolucion fundamental, es la rescisión más grave del contrato. En tal incumplimiento, la parte agraviada puede demandar y obtener daños y perjuicios, también suelen acabar en los tribunales.
• Cancelación anticipada del contrato permite a una de las partes alegar que se ha incumplido el contrato cuando se hace evidente que la otra parte no cumplirá la terminación del contrato en el plazo estipulado.

A veces puede pensar que no necesita de un contrato ahora, pero, sepa que incluso si no lo necesita ahora, en el futuro este documento puede salvarlo de un problema. 

7. ¿Qué es una Carta de terminación en el Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?

Una carta de terminación es un documento escrito utilizado para poner fin a un contrato de prestación de servicios profesionales. Puede ser utilizada tanto por el proveedor de servicios como por el cliente, dependiendo de las circunstancias y las condiciones del contrato.

La carta de terminación debe incluir la fecha en que se realiza la terminación, el nombre de las partes involucradas, el número de contrato y una descripción de las razones para la terminación. En algunos casos, puede ser necesario proporcionar una notificación previa antes de enviar la carta de terminación, dependiendo de lo que estipule el contrato.

Es importante asegurarse de seguir las condiciones específicas del contrato al redactar una carta de terminación, y es recomendable consultar con un abogado especializado en derecho de contrato.

8. ¿Cómo hacer un Contrato Prestaciones Civil de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?

Un buen contrato de prestación de servicios debe incluir la siguiente información:

• La calificación de las partes es la información y datos personales de las partes que participan, tales como nombre, documentos de identificación, estado civil, domicilio y otros.
• Una breve descripción de cuáles son los servicios objetivo del contrato, los detalles de las tareas se especifican más adelante.
• Las obligaciones, esta sección de un contrato de prestación de servicios registra qué reglas deben cumplir, como si se proporcionará el equipo para realizar la tarea, la obligación de pagar la cantidad acordada, entre otras condiciones.
• Detalles de los servicios, una especificación completa de los servicios que se contraten a través de este instrumento. Si es necesario, se puede crear un documento adjunto para cubrir todos los detalles.
• Montos y términos de pago, aquí se debe describir qué valores se acordaron por el servicio contratado y cómo se debe realizar este pago. En cuanto a la forma de pago, es muy importante definir qué medios se utilizarán, como cheque, efectivo, transferencia o depósito en cuenta. Si se utilizan recursos bancarios, es indispensable especificar los datos de la cuenta que recibirá los montos.
• Condiciones en casos de incumplimiento y rescisión, es fundamental que exista una cláusula que defina las condiciones y los resultados en caso de incumplimiento del acuerdo.
• Plazo de vigencia del contrato
• Cláusula de selección de foro, donde se define en que estado.
• Por último, el contrato de prestación de servicios debe formalizarse con la firma de las partes.
• No es obligatorio reconocer las firmas en un Registro Civil, ya que este documento es válido incluso sin esta acción.

Para evitar cualquier problema con su contrato de servicios, es muy interesante que este documento sea revisado por un profesional competente, como un abogado.

Para facilitar su día a día te proporcionamos una plantilla de contrato lista para usar, solo completa los datos solicitados.

Todos estos trámites deben ser acompañados y respaldados por profesionales, no corra riesgo de salir en perjuicio por cuenta de la elección de profesionales descalificados. 

9. ¿Qué diferencia hay entre un Contrato Laboral y un Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?

Existen varias diferencias fundamentales entre un contrato laboral y un contrato de prestación de servicios profesionales en los Estados Unidos:

Relación laboral: Un contrato laboral establece una relación laboral entre el empleador y el empleado, mientras que un contrato de prestación de servicios establece una relación comercial entre el proveedor de servicios y el cliente.

Beneficios laborales: Los trabajadores suelen tener derecho a beneficios laborales, como seguro médico, vacaciones pagadas y licencias, mientras que los proveedores de servicios profesionales no suelen tener derecho a esos beneficios.

Duración del contrato: Los contratos laborales suelen ser a tiempo completo o a tiempo parcial, mientras que los contratos de prestación de servicios suelen tener una duración específica.

Responsabilidad: Los empleados suelen tener responsabilidades específicas en el trabajo, mientras que los proveedores de servicios profesionales suelen tener responsabilidades específicas en relación con los servicios que prestan.

Compensación: Los trabajadores suelen recibir un salario o un salario y beneficios, mientras que los proveedores de servicios profesionales suelen recibir un pago por los servicios que prestan.

Terminación: Los contratos laborales suelen tener una cláusula de terminación con previo aviso o indemnización, mientras que los contratos de prestación de servicios suelen tener una cláusula de terminación anticipada o una cláusula de indemnización.

Gobernado por las leyes: Los contratos laborales están regulados por leyes federales y estatales, como la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) y las leyes de seguridad laboral, mientras que los contratos de prestación de servicios están regulados por las leyes estatales de contratos y leyes comerciales.

El contrato es una forma de demostrar, por escrito lo que se acordó en el momento de la negociación, esto reduce el peligro de la otra parte afirmar que no se acordó cierto punto, por eso es tan esencial un documento. 

10. ¿Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales puede pasar a Contrato Laboral en los Estados Unidos de América?

Las partes que integran el contrato de Prestaciones de Servicios tienen total autonomía contractual, de modo que si deciden cambiar de un contrato de servicios a uno de trabajo, lo pueden hacer teniendo en cuenta algunas recomendaciones.

Primeramente tienen que terminar el contrato de prestación de servicios , para luego poder firmar el contrato de trabajo para prevenir la continuación entre los dos contratos, donde todo seguirá igual, solo cambia el tipo de contrato.

Evitar la continuación tiene un propósito, si el contrato de prestación de servicios y no un contrato de trabajo, en ese caso el empleado podría efectuar una demanda para que le realicen el reconocimiento de un contrato de trabajo.

11. ¿Se puede hacer un Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales verbal en los Estados Unidos de América?

El contrato verbal es un mecanismo establecido de manera hablada y basado en la confianza mutua del contratista y el contratante. Es decir, es cuando dos personas hacen un acuerdo verbal de prestación de servicios.

Este contrato, a pesar de ser más sencillo de realizar e incluso de poner en práctica, depende de la buena fe de ambas partes para funcionar. Después de todo, tanto el contratista como el contratante deben cumplir con las obligaciones que se acordaron verbalmente.

12. ¿Qué es una Propuesta de Prestación de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?

Una propuesta de prestación de servicios profesionales es un documento que se utiliza para presentar una oferta de servicios a un cliente potencial. La propuesta puede incluir información sobre la experiencia y habilidades del profesional o empresa, una descripción detallada de los servicios que se ofrecen, un plan de trabajo y un presupuesto.

También puede incluir información sobre la forma en que se manejarán los pagos y los términos del contrato. El objetivo de la propuesta es persuadir al cliente potencial de que los servicios del profesional o empresa son los mejores para satisfacer sus necesidades.

Cabe destacar que si el contrato no está bien elaborado, en lugar de contribuir, traerá perjuicios a los involucrados. 

Por eso, tenga seguridad a la hora de elegir a la persona que va a realizar este documento.

13. ¿Cómo hacer la contratación de la prestación de servicios Profesioanles en los Estados Unidos de América?

Con tanta diversidad, es fundamental que su empresa sepa elegir el mejor proveedor de acuerdo a sus necesidades, así como el proceso de contratación del mismo.
Al elegir un prestador de servicios debes de tener en cuenta:  

• El precio.
• Agilidad en la entrega de resultados.
• Calidad de servicio.

Todos estos elementos deben tenerse en cuenta para la contratación de servicios, sin embargo, debo advertirle que no son solo estos elementos los que deben observarse.

Hay factores que deben analizarse en conjunto para que puedas elegir la mejor opción. Después de todo, un buen prestador de servicios debe contener una serie de elementos como buenos profesionales, experiencias significativas y, por supuesto, cumplir con las leyes laborales.

Una buena opción es hablar con empresas que ya han contratado prestadores de servicios para realizar la misma actividad, para conocer sus experiencias. Una vez que conozca los requisitos exactos del trabajo, el siguiente paso es comenzar a realizar una investigación de mercado.

Hay modelos listos de contratos en Internet, pero tenga cuidado porque a veces no se ajustan a sus especificaciones, tenga cuidado con eso. 

14. ¿Qué es un Contrato de Prestación de Servicios Independientes en los Estados Unidos de América?

Un contrato de prestación de servicios independientes es un acuerdo legal entre un cliente y un trabajador independiente. El contrato establece los términos y condiciones de la relación laboral, incluyendo la descripción detallada de los servicios que se proporcionarán, el plazo para la entrega de los servicios, el precio y la forma de pago, y las obligaciones y responsabilidades de cada parte.

Además, el contrato también puede incluir detalles sobre cómo se manejarán los problemas o disputas que puedan surgir durante la relación laboral. Es importante que ambas partes lean y comprendan cuidadosamente el contrato antes de firmarlo.

15. ¿Cómo funciona la Prórroga en el Contrato Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América?

La prórroga en un contrato de prestación de servicios profesionales es un acuerdo entre las partes para extender el plazo del contrato original. Una vez que el contrato original ha sido firmado, cualquiera de las partes puede proponer una prórroga si se determina que se necesita más tiempo para completar los servicios.

El acuerdo de prórroga debe incluir el nuevo plazo para la finalización de los servicios, y puede incluir cambios en el precio o las condiciones del contrato original. Es importante que ambas partes acepten y firmen el acuerdo de prórroga antes de que entre en vigor.

Para tener un contrato más completo con esos puntos citados y otros más, es indicado que usted contrate a un especialista en el asunto, sepa que existen empresas online que hacen este trabajo con mucha autoridad. 

16. Cuáles son los Tipos de Contratos de Prestaciones de Servicios en los Estados Unidos de América?

Entre los principales y más utilizados estan:

Contrato de Prestación de Servicios de Construcción y Obra en los Estados Unidos de América
Contrato de Prestación de Servicios de Abogado en los Estados Unidos de América
Contrato de Prestación de Servicios de Funeraria en los Estados Unidos de América
Contrato de Prestación de Servicios de Limpieza en los Estados Unidos de América
Contrato de Prestación de Servicios Domésticos en los Estados Unidos de América
Contrato de Prestación de Servicios entre Empresas en los Estados Unidos de América
Contrato de Prestación de Servicios Inmobiliarios en los Estados Unidos de América
Contrato de Prestación de Servicios Mercantil en los Estados Unidos de América
Contrato de Prestación de Servicios Musicales en los Estados Unidos de América
Contrato de Prestación de Servicios para Fiestas y Eventos en los Estados Unidos de América

Hacer un documento como este, no es tan fácil, debe ser hecho por un profesional o empresa, especializada y actualizada con relación a todas las disposiciones de la ley que ampara las partes. 

Otros nombres para este documento:

• Contrato Civil de Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América
• Formato de Contrato de Prestaciones de Servicios Profesionales por Obra en los Estados Unidos de América
• Contrato de Prestaciones de Servicios Profesionales por plazo indefinido en los Estados Unidos de América
• Acuerdo de Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América
• Minuta de Contrato de Prestaciones de Servicios Profesionales en los Estados Unidos de América

Documento válido en los Estados: 

Documento válido en todo el país de los Estados Unidos de América, es decir en el Distrito Federal Columbia y en los Estados de:

Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Mississippi, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, New Hampshire, New Jersey, New México, Nueva York, Carolina del Norte, Dakota del Norte, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pensilvania, Rhode Island, Carolina del Sur, Dakota del Sur, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Virginia, Washington, Virginia Occidental, Wisconsin y Wyoming.